Werde Teil des sofatutor Teams

Durch flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen oder hybriden Arbeiten können wir dir ein hohes Maß an Freiheit bieten. In den meisten Positionen bei sofatutor kannst du remote aus ganz Deutschland arbeiten. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, auch global aus einer Vielzahl von Ländern zu arbeiten - sei es dauerhaft als remote Mitarbeitende*r oder temporär als Teil einer Workation.

Während deiner Onboardingphase bei sofatutor geht es nicht nur um Fachliches, sondern auch darum, soziale Kontakte aufzubauen. Deswegen bekommst du einerseits vielfältige Einblicke in die Unternehmens- und Teamprozesse sowie andererseits lernst du das Team und besondere Stakeholder persönlich kennen. Auf diese Weise hast du nach den ersten Monaten alle wichtigen Kenntnisse, die du für einen erfolgreichen Start in deiner neuen Position brauchst.

Feedback ist einer der wichtigsten Bausteine für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, weshalb bei sofatutor regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche stattfinden. Dabei gilt: Feedback ist keine Einbahnstraße! Du bekommst nicht nur Feedback, sondern gibst auch regelmäßig Feedback an deine*n Lead sowie an deine Teamkolleg*innen und weitere Stakeholder*innen

Um sich auch außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen, bieten wir dir tolle teamfördernde Events. Ob im eigenen Team, im Department oder mit dem gesamten Unternehmen: Auf allen Ebenen werden regelmäßig Aktivitäten geplant, die dafür sorgen, dass das viel beschworene Wir-Gefühl nicht nur eine Floskel ist, sondern auch wirklich gelebt wird.

Professionelle Entwicklung geht bei uns von den Mitarbeiter*innen aus. Wir geben dir die Möglichkeit, deine eigenen Entwicklungsziele zu formulieren und unterstützen dich bei der Erreichung dieser durch individuelle Lern- und Entwicklungsangebote. Das kann interne Learnings innerhalb des Teams umfassen, ein Webinar oder auch eine externe Fortbildung.

sofatutor ist ein Produkt für Kinder und Eltern. Dementsprechend legen wir ein besonderes Augenmerk darauf, dass wir familienfreundliche Regelungen schaffen, die den Alltag unserer Mitarbeiter*innen mit Kindern erleichtern. Dazu gehören eine flexible Regelung bei Kind-Krankheitstagen sowie Unternehmensevents für die ganze Familie.